Tanker fra AK i det nye år.
Når man læser og lytter til nytårstalerne fra Formanden for Naalakkersuisut, Borgmestrene og formændene for alle partierne, indeholder alle disse gode intentioner og visioner, som er gode og støtteværdige.
Men når de kommer ind på taknemmelighed, er det som om de overser alle ansatte i den offentlige og den private sektor.
Ansatte i de kommunale forvaltninger og disses underliggende institutioner, ansatte i Selvstyrets centraladministration og underliggende institutioner samt ansatte i den private sektor er den gruppe, der holder vort lands store maskineri i gang, som vi skal være taknemmelige for.
Gennem deres skatteindbetalinger finansierer gruppen ikke bare offentlige pensioner, førtidspensioner, offentlig hjælp til alle som har behov for det samt alle andre politiske tiltag. For de offentligt ansatte især, udfører de også politikkernes beslutningsgrundlag og realiserer dem, når beslutningen er taget. Alene af den grund bør alle ansatte behandles med respekt og efter gældende aftaler/overenskomster samt andre gældende regler på området.
Trods dette stiger antallet af ansatte, der føler, at de er uretfærdigt behandlet, og af den grund indgiver og starter en sag. Stigende arbejdsmængde i organisationerne bekræfter denne udvikling. Personsager, der indgives til behandling i Retten i Grønland er derfor stigende. Det bekræftes af organisationernes stigende årlige advokatudgifter. VI må regne med, at samme udvikling er gældende både i Selvstyret og i kommunerne.
Tilsammen taler vi om store beløb, som godt kan bruges til mange andre gode formål inden for samfundet, såfremt man vælger dialog og samarbejde frem for stridighed i personalesager.
Organisationerne og Selvstyrets Overenskomstafdelingen skal være modparter under ordinære forhandlinger, sådan er det bare.
Men, når det drejer sig om personalesager, har vi et fælles mål som er; vi skal stræbe efter, at alle ansatte skal behandles med respekt og efter gældende aftaler/overenskomster, love samt andre gældende regler på området.
Det er derfor af afgørende betydning, såfremt vi ønsker besparelser på området, at vi fremover vælger dialog og samarbejde frem for stridighed i sådanne sager.
God nyt år alle sammen.
Med venlig hilsen
Erik Hammeken
Formand